私たちは、すこし臆病かもしれません。細かい安全基準を順守する姿勢。入念におこなう安全パトロール。毎月実施する安全衛生協議会。その全ては、現場の社員や技術者の安全のため、怪我なく働ける環境づくりも、会社の責任と考えるからです。
サンエム工業の育成は挨拶やホースの握り方などの基礎からスタートし、国家一級の技能士になるまで、約10年かけておこないます。コツコツと積み重ねて実現される一人ひとりの成長が、やがて会社全体の力になると確信しているのです。
会社に合うか合わないかは、働いてみないと分からないのではないか、とサンエム工業は考えます。そのため、卒業予定者のインターンシップ制度も積極的に導入。現場と社風を知ってもらい、入社後のミスマッチを防いでいます。
サンエム工業では、「女性社員の安心・安全」にとことんこだわっています。もちろん力仕事などもありますが、配慮したチーム編成をしているほか、産休・育休などの各種制度も整備。現場施工者や営業職として活躍する先輩女性社員もいます。「未来をつくる建設現場で成長したい」と思う女性の皆さんを、私たちは全力でサポートします。